Apprentis : cotisations sociales

Cotisations sociales

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Apprentis : cotisations sociales

Les entreprises qui embauchent un apprenti peuvent bénéficier d’une exonération de certaines cotisations sociales. Les cotisations restant dues sont prélevées sur une assiette forfaitaire calculée sur la base de la rémunération versée à l’apprenti.

Assiettes des cotisations des apprentis 2018

Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2018 (1)
Salaire versé (en % du Smic)Assiette mensuelle des cotisations
en % du Smicen euros (€)(2)
25 %14 %210
37 %26 %390
40 %29 %435
41 %30 %450
49 %38 %569
52 %41 %614
53 %42 %629
56 %45 %674
61 %50 %749
64 %53 %794
65 %54 %809
68 %57 %854
76 %65 %974
78 %67 %1 004
80 %69 %1 034
93 %82 %1 229
(1) L’assiette des cotisations est établie en pourcentage du Smic (base 151,67 heures) en vigueur au 1er janvier 2018 (9,88 €/heure).
(2) Calculé par nos soins.

Cotisations patronales 2018

Outre les cotisations patronales mentionnées dans le tableau ci-dessous, les entreprises non inscrites au registre des métiers ayant un effectif d’au moins 11 salariés sont également redevables de la cotisation accidents du travail-maladies professionnelles, de la contribution au financement des organisations professionnelles et du versement de transport.

Salaire en %
du SMIC
Cotisations patronales mensuelles en euros (€) *
11 à moins de 20 salariés (2) : FNAL 0,10 %
+ CSA 0,30 %
20 salariés et plus (2) :
FNAL 0,50 %
+ CSA 0,30 %
Chômage
4,05 % 
AGS
0,15 % 
Retraite Compl.
4,65 % (3)
AGFF
1,20 %
25 %1 €2 €9 €0 €9,76 €2,52 €
37 %2 €3 €16 €1 €18,13 €4,68 €
40 %2 €3 €18 €1 €20,23 €5,22 €
41 %2 €4 €18 €1 €20,92 €5,40 €
49 %2 €5 €23 €1 €26,46 €6,83 €
52 %2 €5 €25 €1 €28,55 €7,37 €
53 %3 €5 €25 €1 €29,25 €7,55 €
56 %3 €5 €27 €1 €31,34 €8,09 €
61 %3 €6 €30 €1 €34,83 €8,99 €
64 %3 €6 €32 €1 €36,92 €9,53 €
65 %3 €6 €33 €1 €37,62 €9,71 €
68 %3 €7 €35 €1 €39,71 €10,25 €
76 %4 €8 €39 €1 €45,29 €11,69 €
78 %4 €8 €41 €2 €46,69 €12,05 €
80 %4 €8 €42 €2 €48,08 €12,41 €
93 %5 €10 €50 €2 €57,15 €14,75 €
(1) L’assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du Smic au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) CSA = Contribution Solidarité Autonomie.
(3) Le taux de 4,65 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
* Calculé par nos soins.
Article du 01/01/2018 - © Copyright Les Echos Publishing - 2017