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L'information économique et financièreLes Echos

Coronavirus : comment le confinement a renforcé les inégalités (Date : 11/08/2020)
Les mesures de lutte contre la propagation du coronavirus ont mis en lumière les inégalités de conditions de vie des Français. Les femmes, les élèves des milieux défavorisés et les individus aux revenus les plus modestes ont particulièrement souffert du confinement, selon une note de Bercy.

Le travail à temps partiel recouvre d'importantes inégalités (Date : 11/08/2020)
Horaires, rémunérations ou profils : derrière les 3,3 millions de salariés à temps partiel se cachent des situations « extrêmement diverses », pointe la direction de recherche du ministère du Travail dans une récente étude.

La prolongation des aides d'urgence étendue à de nouveaux secteurs (Date : 10/08/2020)
Le ministre de l'Economie, Bruno Le Maire, a annoncé ce lundi à Lourdes l'extension des mesures bénéficiant au tourisme à plusieurs secteurs, dont les magasins de souvenirs et de piété et les boutiques des galeries marchandes.

Coronavirus : l'épidémie s'accélère chez les 20-29 ans en France (Date : 07/08/2020)
Le nombre de nouveaux cas confirmés a continué d'augmenter lors de la semaine du 27 juillet, selon le dernier bilan hebdomadaire de Santé Publique France. La hausse est nettement marquée chez les 15-44 ans, et surtout les 20-29 ans. Si la situation s'améliore en Mayenne, elle se dégrade en Île-de-France.

L'économie française a déjà détruit plus de 600.000 emplois depuis le 1er janvier (Date : 07/08/2020)
Au deuxième trimestre, 119.400 emplois ont été effacés, selon les données publiées par l'Insee ce vendredi, après déjà 497.000 au premier trimestre. L'industrie et les services sont toujours à la peine, même si l'intérim a rebondi. La construction a fini le trimestre en léger positif.

Canicule : le Covid-19 complique la situation pour les entreprises (Date : 06/08/2020)
Lors des fortes chaleurs, les entreprises se doivent de protéger leurs salariés en fournissant de l'eau en quantité, des locaux frais, ou encore en adaptant les horaires de travail. Les obligations sont cette année alourdies par le coronavirus.

Actualités
Rentrée scolaire : des bons d’achat pour vos salariés ?
Dès lors qu’ils respectent certains critères, les bons d’achat que vous offrez à vos salariés à l’occasion de la rentrée scolaire échappent aux cotisations sociales. (...)
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Apprendre des langues étrangères grâce aux formations en ligne
Et si vous profitiez de la période estivale pour progresser dans une langue étrangère ? Rien de plus simple, grâce aux nombreux outils gratuits qui sont proposés en ligne ! (...)
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Le devoir de conseil du vendeur professionnel à l’égard d’un autre professionnel
Le vendeur professionnel n’est pas tenu à un devoir de conseil à l’égard d’un acheteur professionnel qui a les compétences pour apprécier la portée exacte des caractéristiques techniques du bien. (...)
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Contrôle fiscal et prélèvement d’échantillons dans l’entreprise
Dans le cadre d’une vérification de comptabilité en matière de TVA, l’administration fiscale peut prélever des échantillons de produits ou de marchandises aux fins d’analyse ou d’expertise. (...)
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Épargne retraite
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Pensez à vérifier votre avis d’impôt sur le revenu 2020 !
Vous avez déclaré vos revenus perçus l’année dernière au plus tard au début du mois de juin dernier, pour la grande majorité d’entre vous sur votre compte personnel du site des impôts www.impots.gouv.fr. Vous allez donc recevoir votre avis d’imposition 2020 au cours de l’été. Voici les réponses aux principales questions que vous vous posez peut-être en la matière. (...)
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Redémarrage des entreprises : des risques sanitaires aux risques psychosociaux
Le déconfinement, lancé le 11 mai, s’accompagne du retour progressif des salariés sur leur lieu de travail alors que l’épidémie n’est pas terminée. Un retour que les entreprises doivent organiser tout en réduisant les risques sanitaires, mais également les risques psychosociaux qui pèsent sur les salariés. (...)
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Comment instaurer un règlement intérieur dans l’entreprise ?
Du respect des règles liées à la santé, à la sécurité et à la discipline dépendent, en grande partie, la bonne exécution du travail et la qualité de vie dans l’entreprise. Mais encore faut-il que chaque salarié soit avisé de la marche à suivre. Aussi est-il obligatoire pour les employeurs d’au moins 50 salariés, et fortement recommandé pour les autres, d’instaurer un règlement intérieur précisant à chacun les règles de bonne conduite. (...)
social > conditions de travail
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