5 - Les différents types de sociétés
Le créateur d’entreprise qui souhaite démarrer sa nouvelle entité sous la forme d’une société est confronté au choix de la structure à créer. En effet, la loi a mis en place différentes formes de sociétés, dont les règles de fonctionnement diffèrent et qui n’entraînent pas toutes les mêmes conséquences quant à la responsabilité juridique des associés.
Le choix de la forme de société a par ailleurs des impacts sur les régimes fiscaux et sociaux des revenus tirés de l’activité.
5.1 - La société à responsabilité limitée (SARL)
La SARL, type de société le plus couramment utilisé dans le cadre de la création d’entreprise, offre l’avantage d’une structure simple au sein de laquelle la responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports.
Son capital, dont la loi ne fixe aucun montant minimal, est réparti entre au moins deux associés. Elle est dirigée par un ou plusieurs gérants, associés ou non.
5.2 - L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL)
Catégorie particulière de SARL, l’EURL n’a qu’un seul associé.
Ses règles de fonctionnement sont très proches de celles de la SARL. La principale différence concerne son régime fiscal : ses bénéfices sont imposés de plein droit à l’impôt sur le revenu au nom de l’associé, une option à l’impôt sur les sociétés étant toutefois possible.
5.3 - La société d’exercice libéral à responsabilité limitée (SELARL)
La loi a aménagé les règles de fonctionnement des SARL pour les adapter aux besoins des professions libérales ; ainsi est née la SELARL.
Les règles qui la régissent sont très proches de celles de la SARL, mais elles tiennent compte des particularités et de la déontologie des professions pour lesquelles elles ont été créées.
5.4 - La société anonyme (SA)
La SA est constituée par au moins deux actionnaires réunissant au minimum 37 000 €. Elle est dirigée par un président et un directeur général (qui peuvent n’être qu’une seule et même personne) et par un conseil d’administration ou de surveillance composé d’au moins trois personnes.
La société anonyme, du fait de la lourdeur de ses règles de fonctionnement, est à réserver à des projets d’une certaine ampleur. Elle est également utilisée lorsque des actionnaires qui ne participent pas à l’activité veulent exercer un pouvoir de contrôle au sein du conseil d’administration ou du conseil de surveillance.
Les actionnaires y voient leur responsabilité limitée au montant de leurs apports.
5.5 - La société par actions simplifiée (SAS)
De création relativement récente, cette forme de société connaît un succès grandissant. Ainsi, beaucoup de SA se sont transformées en SAS. Les règles qui la gouvernent sont voisines de celles de la SA, certaines mesures la rendent toutefois plus simple. Ainsi, aucun montant minimal pour le capital social n’est exigé.
La SAS doit disposer d’au moins deux associés, responsables dans la limite de leurs apports.
Par rapport à la SA, elle offre l’avantage de la souplesse : la loi laisse en effet aux associés la possibilité d’organiser librement son fonctionnement dans les statuts. Une souplesse qui nécessite le recours aux conseils avertis d’un professionnel qualifié car elle peut aboutir à l’élaboration de règles qui seraient difficilement applicables par la suite.
5.6 - La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU)
Il s’agit d’une catégorie particulière de SAS qui ne dispose que d’un seul associé. Seules quelques règles de fonctionnement diffèrent de celles applicables à la SAS, simplifiant notamment le formalisme juridique.
5.7 - La société en nom collectif (SNC)
Cette forme de société est rarement utilisée car elle présente l’inconvénient de ne pas protéger patrimonialement ses associés : ceux-ci sont en effet responsables indéfiniment et solidairement des dettes sociales sur leurs biens personnels.
Elle est constituée sans capital minimal, par au moins deux associés qui ont tous la qualité de commerçant. À ce titre, un mineur ne peut pas y être associé.
Elle est dirigée par un ou plusieurs gérants.
Fiscalement, les résultats de la SNC sont imposés au niveau de ses associés à l’impôt sur le revenu, sauf si la société opte pour l’impôt sur les sociétés.
5.8 - La société civile professionnelle (SCP)
Cette forme de société permet à plusieurs personnes exerçant une même profession libérale de l’exercer en commun. Elles sont alors responsables indéfiniment des dettes sociales.
Aucun capital minimal n’est requis.
Les bénéfices de la SCP sont imposés à l’impôt sur le revenu au niveau de chaque associé.
Le recours à la forme associative est-il opportun pour développer une entreprise ?Il faut rester très prudent. Car dans la plupart des cas, l’association n’est pas la structure la mieux adaptée. Et elle peut même présenter certains risques.Sans compter que, contrairement aux idées reçues, l’association n’est pas un paradis fiscal. Aucun texte ne soustrait en effet les associations aux impositions de droit commun. En pratique, toute modalité d’exploitation qui tend à les apparenter à de véritables entreprises va dans le sens de l’assujettissement à l’impôt. Pour échapper à la fiscalité, une association doit donc adopter une gestion désintéressée et ne doit pas rechercher systématiquement les bénéfices. De plus, l’association doit présenter un intérêt social ; et si elle entre dans le marché concurrentiel, elle doit pratiquer des tarifs en dessous des normes du secteur. Au cas où le projet consiste à développer une véritable activité économique, avec recherche de profits, le statut associatif est donc à proscrire absolument.
Entreprise individuelle | EURL | SARL | SA | SAS-SASU | ||
Nombre de personnes | 1 | 1 | >= 2 | >= 2 | >= 1 | |
Responsabilité limitée | oui | oui | oui | oui | oui | |
Apport minimal | néant | 1 € | 1 € | 37 000 € | 1 € | |
Personne imposée | Régime de droit commun | Le chef d’entreprise | L’associé | La société | La société | La société |
Régime sur option | L’entreprise | La société | Les associés (s’ils sont tous de la même famille) | Les associés | Les associés | |
Nature de l’impôt | Régime de droit commun | Impôt sur le revenu | Impôt sur le revenu | Impôt sur les sociétés | Impôt sur les sociétés | Impôt sur les sociétés |
Régime sur option | Impôt sur les sociétés | Impôt sur les sociétés | Impôt sur le revenu | Impôt sur le revenu (1) | Impôt sur le revenu (1) | |
Régime fiscal de droit commun | Incluse dans le bénéfice de l’entreprise, imposée avec lui | Incluse dans le bénéfice de l’entreprise, imposée avec lui | Traitements et salaires | Traitements et salaires | Traitements et salaires | |
Régime sur option | Traitements et salaires | Traitements et salaires | Incluse dans le bénéfice de l’entreprise, imposée avec lui | |||
Nature du régime | Régime des indépendants | Régime des indépendants | Régime des indépendants | Régime des salariés cadres | Régime des salariés cadres | |
Base taxable | Régime de droit commun | Bénéfice | Bénéfice | Rémunération perçue+dividendes | Rémunération perçue | Rémunération perçue |
Régime sur option | Rémunération perçue | Rémunération perçue | Quote-part de bénéfice |
(1) Option possible sous condition, pour une durée maximale de 5 ans |